Digital und individuell
Uns zeichnet eine digitale Arbeitsweise und moderne Arbeitsmethoden aus, bei der die Technik dem Menschen möglichst gut unterstützen soll, ohne dass der Mensch dabei aus dem Fokus gerät. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten die Basis, um mit Gestaltungsfreiraum individuelle Lösungen zu entwickeln.
Hybride Arbeitsmodelle
Wir bieten hybride Arbeitsmodelle – Sie können flexibel von zu Hause oder aus dem Office arbeiten, in Vollzeit oder in Teilzeit. Wir arbeiten daran, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer weiter zu verbessern im Sinne einer idealen Work-Life-Balance.
Wir denken nicht in Generationen, sondern in Individuen, deren Bedürfnisse es zu berücksichtigen gilt.
Offenheit & Transparenz
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit und Transparenz aus. Wir interagieren und kollaborieren und vernetzen uns über Themen und Projekte, nicht über Organisationseinheiten. Offene Diskussionen werden gefördert, Perspektivwechsel eingefordert, Vertrauensvorschlüsse gewährt.
Wir fördern Gesundheit
Gesundheit hat für uns absolute Priorität. Das zeigt sich in der betrieblichen Krankenzusatzversicherung und in der Tatsache, dass alle Mitarbeitenden im Lockdown umgehend ins Home Office geschickt und Präsenztermine abgesagt bzw. virtuell abgehalten.