Für Unternehmen
Wir suchen Ihre Mitarbeitenden
Für Fach- und Führungspositionen, die dauerhaft besetzt werden sollen — bis hin zu Schlüsselpositionen, die über eine Anzeige nicht zu erreichen sind.
Wie es abläuft
Sie entscheiden, wir begleiten
- 01
Suchen und ansprechen
Wir nutzen zahlreiche digitale Kanäle und sprechen mögliche Fachkräfte direkt an — auch solche, die sich nicht selbst bewerben würden.
- 02
Vorauswählen
Wir selektieren vor und legen Ihnen vor, wer wirklich passt. Sie entscheiden, wen Sie näher kennenlernen möchten.
- 03
Begleiten
Wir begleiten die Gespräche, bis sich alle einig sind. Das spart Ihnen die Zeit, die sonst in Abstimmung geht.
Häufig gefragt
Vermittlung oder Überlassung?
Der Unterschied ist der Arbeitsvertrag, und daran hängt alles Weitere:
- Personalvermittlung
- Vertrag zwischen Ihnen und der Person
- Arbeitnehmerüberlassung
- Vertrag mit der akko GmbH, Einsatz bei Ihnen
Vermittlung passt, wenn eine Stelle dauerhaft besetzt werden soll. Überlassung passt bei Spitzen, Engpässen und Projekten mit Enddatum — und wenn Sie jemanden erst im Einsatz erleben wollen.
Fragen zur Vermittlung
Was kostet eine Vermittlung?
Für Unternehmen fällt ein Honorar an, das sich an der Position orientiert; es wird vorab vereinbart. Für Bewerbende ist die Vermittlung kostenlos.
Wie finden Sie Leute, die sich gar nicht bewerben?
Über die direkte Ansprache. Wir nutzen zahlreiche digitale Kanäle und gehen auf mögliche Kandidatinnen und Kandidaten zu — auch auf solche, die nicht aktiv suchen.
Wie viele Personen bekomme ich vorgestellt?
So viele, wie wirklich passen. Wir selektieren vor, statt Ihnen einen Stapel zu schicken; Sie entscheiden, wen Sie näher kennenlernen möchten.
Was, wenn die Besetzung nicht hält?
Welche Regelung für den Fall gilt, vereinbaren wir vor dem Start und halten sie im Vertrag fest. Wir nennen hier bewusst keine pauschale Zusage — die hängt von der Position ab.
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Wir melden uns bei Ihnen.